JEDI : Meilleures pratiques en justice, équité, diversité et inclusion + *NOUVEAU* Gérer les résistances et oppositions aux pratiques JEDI

Bâtissez une organisation plus inclusive et équitable, mieux adaptée aux besoins de vos communautés diversifiées.

Le programme JEDI : Meilleures pratiques en justice, diversité, équité et inclusion offre aux leaders et aux équipes d'OBNL des stratégies concrètes pour renforcer l’inclusivité, déconstruire les inégalités systémiques et instaurer une culture où chacun·e peut s’épanouir.

Ce qui est inclus :

• Outils d’évaluation : ressources pour évaluer vos pratiques actuelles en matière de diversité, équité et inclusion (DEI) et identifier les domaines à améliorer

• Cadres complets : stratégies éprouvées pour intégrer la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion dans les politiques et pratiques de votre organisation

• Formation en leadership inclusif : outils et techniques pour aider les leaders à promouvoir la justice et l’équité

• Ressources en compétence culturelle : orientations pour comprendre, valoriser et intégrer la diversité des perspectives au sein de votre milieu de travail

• Modèles bilingues : outils prêts à l’emploi pour élaborer des politiques, déclarations et plans d’action

  Pourquoi choisir cet atelier ?

• Alignez votre équipe autour d’une vision commune et obtenez l’adhésion nécessaire pour amplifier votre impact

• Bénéficiez d’une formation animée par une équipe diversifiée et experte en JEDI

• Façonnez une organisation dont vous serez fier·e de faire partie

Passez à l’action :

Le moment est venu d’ancrer la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion au cœur de la mission de votre organisation ? Faites le premier pas vers un avenir plus juste, dynamique et impactant grâce à notre accompagnement.