Consultante

Maureen est impliquée dans le secteur non lucratif de Montréal depuis près de 6 ans et entame présentement une maîtrise en résolution de conflits et réconciliation à Belfast en Irlande du Nord. Elle a travaillé comme animatrice-recherchiste à l'organisme sans but lucratif ENSEMBLE pour le respect de la diversité, comme coordonnatrice de projets sur la santé mentale et le profilage racial à Head & Hands, et comme membre du conseil d'administration de la Coopérative jeunesse Press Start. Elle est passionnée par le travail avec les jeunes, la facilitation et l'organisation communautaire et a hâte de mettre ses compétences au service de la communauté dynamique des organismes sans but lucratif de Montréal.Maureen aime les concerts, les voyages et la randonnée dans ses temps libres.

Consultante

Diplômée en gestion philanthropique de l’université de Montréal, Sophie a été sélectionnée pour le programme de stages rémunérés en philanthropie culturelle du Conseil des arts de Montréal en 2020. Elle a travaillé pour une organisation artistique autochtone jusqu’en 2022, où elle a joué un rôle central dans la consolidation de l’organisme et le développement de saines pratiques philanthropiques. Elle est aujourd’hui consultante principale dans les secteurs sans but lucratif, communautaire et culturel. Elle est spécialisée dans l’acquisition du statut d’organisme de bienfaisance, le développement de la culture philanthropique, l’optimisation opérationnelle et les bonnes pratiques de gouvernance.

Sophie a un parcours comme designer d’intérieur et cinéaste indépendante (Angleterre). Elle s’intéresse de près aux initiatives ayant un impact social.

Facilitateur, médiateur, consultant et coach

Eddie est un facilitateur, un médiateur, un consultant et un coach dont les compétences résident dans la prévention, la gestion et la résolution des conflits par le renforcement de la communication, les approches préventives et verbales. Eddie aide les organisations communautaires et les associations à but non lucratif à travailler à travers les conflits, en favorisant la conscience de soi, en développant des pratiques de communication plus saines et en encourageant la croissance et l'autonomisation par un engagement accessible, participatif et sans jugement. Eddie a soutenu des centaines de communautés et d'organisations de première ligne de Montréal par l'élaboration de politiques et de protocoles, la médiation, le coaching et la formation.

http://eddiejudehareven.com/

Interprèteuse ASL

Brooke est une interprète en langue des signes américaine (ASL) - anglais qui se passionne pour la facilitation de l'accès à la communication entre les communautés sourdes et entendantes de Tio'tia:ke / Montréal. Brooke est titulaire d'une licence de l'Université McGill ('14) et d'un diplôme du programme d'interprétation en langue des signes du Collège Douglas ('17). Elle apporte son expérience de l'interprétation dans les domaines des soins de santé, de l'administration, de l'enseignement supérieur, des conférences, des organismes à but non lucratif, des arts du spectacle et de la vie en communauté. En plus de l'interprétation sur place et à distance, Brooke aime travailler avec des organisations communautaires qui explorent pour la première fois l'accessibilité et l'interprétation pour les sourds et les aider à créer des événements et des programmes plus accessibles, de la promotion au débriefing en passant par le déploiement.

Linked in page

Consultante

Dana Vocisano est une consultante en développement organisationnel et en évaluation qui travaille avec des organismes communautaires, sans but lucratif et caritatifs pour étendre leur impact par le biais de l'évaluation de programmes et de projets et d'initiatives d'apprentissage organisationnel. Formée en tant que consultante en processus, elle est délibérée dans sa façon de travailler avec les autres et utilise des approches et des outils créatifs, engageants et collaboratifs. Avec 30 ans d'expérience dans les secteurs sans but lucratif, communautaire et philanthropique, elle a accompagné des centaines d'organisations et d'innovateurs sociaux à travers le Canada à développer une stratégie, à renforcer les capacités et à accroître l'impact. Dana a participé à la première formation en évaluation du développement de Michael Quinn Patton et détient une maîtrise en intervention sur les systèmes humains de l'Université Concordia.

https://innoweave.ca/coach/dana-vocisano/

Consultant, conférencier, facilitateur et ancien directeur général AlterHéros

Henri-June s'investit pleinement dans la sensibilisation aux enjeux trans et LGBTQ+. Son caractère vif et dynamique, associé à ses compétences en communication et gestion d'organismes LGBTQ+, lui permettent d'adopter une approche équilibrée, respectueuse, et teintée d'humour. En partageant ouvertement son expérience en tant qu'homme trans, Henri-June brise l'isolement, offrant une perspective intime et éducative qui éclaire l'expérience trans pour de nombreuses personnes.

Jamiey Kelly (CRHA) est un.e conseillèr.e stratégique en ressources humaines avec plus de douze ans d'expérience progressive en gestion des opérations dans le secteur à but non-lucratif au sein d'organisations bilingues de petite et moyenne taille. Adepte de la traduction des valeurs organisationnelles en stratégies de gestion des talents et axées sur le client dans des contextes centrés sur l'humain pour améliorer la définition des objectifs, la clarté opérationnelle, la performance, l'efficacité des processus et l'engagement des employés. Un.e champion.ne de l'EDI, un.e partenaire stratégique et un.e mentor à l’écoute qui soutient le leadership avec un sens aigu de la curiosité, de la créativité et de l'attention.