Trouver du soutien pendant la pandémie

Une des choses que nos client∙e∙s apprécient beaucoup, c'est que nous avons déjà été à leur place. Chacune de nos consultantes a été une directrice ou leader au sein du cadre supérieur d’un OBNL.

Nous savons toutes ce que c’est de trimballer nos problèmes au travail jusqu’à la maison, et d’avoir son sommeil interrompu par le stress. Nous avons toutes déjà été en vacances pour finalement recevoir un appel urgent du bureau pour revenir régler une nouvelle crise.

Nous avons connu l’angoisse de manquer de financement, de gérer les attentes des donneurs, d’écrire demande après demande de subvention, de partenaires qui ne partagent pas nos valeurs, de crises en RH, de perdre encore un autre membre de l’équipe au secteur public, et encore plus.

Nous sommes toutes passées par là.

Nous savons qu’en plus des stresseurs habituels qui accompagnent les postes de gestion, que vous êtes encore en train de vous adapter également aux incertitudes causées par la crise sanitaire. Nous reconnaissons que vous travaillez fort pour rassembler votre équipe dans les espaces virtuels, pour commander plus d’équipement de protection individuelle (ÉPI), et pour renforcer la santé mentale de votre équipe. Nous reconnaissons qu’en ce moment, le recrutement dans notre secteur représente un très grand défi. Nous reconnaissons que la levée des fonds a pris un virage vers le désespéré, et que vous avez peut-être perdu une source de financement importante avec la réduction de vos événements en présentiel. Comme vous, nos boîtes courriel débordent et nos téléphones n’arrêtent pas de sonner. Nous éprouvons également la solitude qui vient de cette pression qui ne cesse de s’augmenter sur nos épaules de régler tous les problèmes devant nous. Et en plus, nous savons que vous devez souvent utiliser de votre « temps libre » pour recruter et former vos patron∙ne∙s!

J’ai reçu un appel hier d’une Directrice qui me demandait si je connaissais des groupes de support pour les cadres supérieurs. Malheureusement, je n’en connais pas.

Quand je suis devenue une Directrice générale à l’âge de 27, j’ai vécu un sentiment de l’imposteur affligeant. Ma grâce salvatrice, à l’époque, c’est que j’ai pu consulter d’autres direct∙rices∙eurs sur le terrain. Le soutien de mes paires m’a soutenu à travers des moments très difficiles. Ça, et des congés! Après sept années dans ce poste, et à la suite de quelques restructurations internes de l’organisation, je suis allée sur l’assistance sociale. Pendant des mois, des cauchemars de rapports financiers, de dates limites surpassées, et de mauvaises réunions me réveillaient chaque nuit.

Éventuellement, je suis revenue au secteur, mais seulement pour quelques années de plus. Se remettre d’un stress et épuisement profond prend des années. Après que j’ai eu mon enfant, j’ai réalisé que je ne pourrais plus revenir au rythme de 50 heures par semaine au bureau. Mais je savais que mon cœur était encore avec mes collègues dans le secteur. Conseil Impact Social est né d’un vœu à transformer le terrain pour les cadres supérieurs et les équipes du secteur.

Nous pouvons vous offrir du mentorat thématique et tout l’espace nécessaire pour que les gens se sentent libres de partager leurs défis et demander des conseils.

Investissez-vous dans vous-même! Modelez les meilleures pratiques pour un équilibre vie-travail sain et durable à votre équipe! Donnez-vous aussi du vrai repos pour vous débrancher du métro-boulot-dodo. Et, surtout, sachez que vous n’êtes pas seul∙e.

En solidarité,

Marlo

Pour plus d’informations sur le climat actuel du secteur caritatif et non-lucratif à travers le Canada, consultez le rapport Enquête sectoriel par les bons gens d’Imagine Canada.

Pour trouver du soutien psychologique en matière de santé mentale, nous vous suggérons Leo Québec à https://www.leoquebec.org/ 1 855 768-7LEO (1 855 768-7536)

Réseau des ruches d'art - Ateliers d'art communautaires gratuits en personne et en ligne

Réunissez-vous en petits groupes pour créer de l'art et construire une communauté. Les groupes sont soutenus par un animateur qualifié.